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在日留学生就职内定率下降
发布时间:2019-10-15
来源:株式会社DISCO

    2019年6月28日至7月18日,日本就职信息公司DISCO Inc对将于2020年3月毕业的应届外国留学生就职活动情况进行了数据统计。调查以网络问卷方式进行,共有320名留学生参与,其中硕士研究生为165人,本科生为155人,文科生227名,理科生93名。

   调查结果显示,截止7月正在进行就职活动的留学生中,外国留学生的报名公司数为平均22.2家,约占同时期日本学生的7成(29.7家)。但参加笔试、网络考试的公司数比日本学生略多。可以看出外国留学生有集中精力应聘志愿企业的意愿。但取得内定的留学生比例为40.6%,与去年同期相比减少两个百分点,平均每人内定公司数为1.7家,只占日本学生(84.0%)的约四成,日本学生平均每人内定公司数为2.2家。而包括取得内定者在内,在接受调查时还有73.2%的外国留学生在继续就职活动。

   从日语能力来看,有18.8%达到自然流畅水平,56.9%为商务水平,24.1%为日常对话水平,仅有0.3%完全不会日语。从拥有日语能力证明来看,持有JLPT N1证书的留学生达65.9%,没有证书者仅有不到一成,多数外国留学生都具有企业要求的日语能力。从就职难易程度来看,回答“非常难”的外国留学生为41.3%,回答“稍微有点难”的为38.4%,两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%,回答“稍微有点难”的为30.6%。数据表明,对外国留学生而言,在日本找工作仍不是那么顺利。从找工作的开始时间来看,有26.3%的外国留学生是从大学4年级的4月开始着手就职,为比例最高时期;有11.6%为大学3年级的3月份。而日本人学生有23.8%是从大学3年级的6月开始着手就职活动,为比例最高时期;从4年级的4月开始的只有0.7%。可以看出外国留学生在日就职活动当中,行动和进展迟缓问题十分明显。



 

 

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